人事处处长:刘 鹏 电 话:85628040 e-mail:20020042@xijing.edu.cn
办公地点:1号办公楼一楼 电 话:85628101 e-mail:rsc126@126.com
人事处是学校人力资源战略规划、管理、开发、服务及育人工作的核心职能部门,在深入实施人才强校战略、全面落实立德树人根本任务中肩负着重要使命。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻执行国家的教育方针与人才政策,紧密贴合学校的发展目标与核心任务,通过科学优化人力资源配置、强化教职工能力等措施,全面助力学校教育教学工作的提升,为培养高素质人才奠定坚实的基础。其工作职责是:
1.落实国家和地方关于高校人事、人才的政策法规,制定和完善学校人力资源管理、薪酬福利制度和激励机制,调动教职工的积极性、主动性和创造性,为提高教育教学质量提供有力支撑。
2.负责人员编制、用人计划、岗位设置、聘用管理、人事调配等服务管理工作,为学校构建良好育人条件提供支持。
3.负责教职工薪酬、行政系统学年绩效工资、教师教学工资、教科研工资的审核,确保按时准确发放。
4.负责教职工社会保险的参保、缴费、报销、年审等工作,并做好经费使用的监督管理。
5.负责实施各级各类专业技术职务评审,人才项目遴选、申报,教师资格认定,双师型教师培养、考核等工作。
6.负责组织实施教职工学历提升、博士后进站、访学等工作,积极拓展人才引进渠道,吸引高层次人才,为学校教育教学和科研工作提供人才支持。
7.关注教师职业发展,为教师提供职业规划的指导和帮助,促进教师人才评价、教师职称制度和岗位管理制度相衔接,推动教育教学工作高质量科学发展。
更新日期:2024年8月